先日、ブログで「警備の仕事はもう二度としたくない」と愚痴をこぼしたばかりですが……。
どうやら、またせざるを得ない状況になりそうです。
ビルメン(設備管理)として平和に生きたいだけなのに、なかなか世の中うまくいきませんね。
逃げ場なし?上司から突きつけられた「警備応援」の宣告
昨日のことなんですが、現場の仕事を終えて本社で事務作業をしていたんです。
すると、警備現場を担当している上司(僕の直属ではない人)がフラッと入ってきました。
嫌な予感は的中。開口一番、こう言われました。
「5月の警備応援の件だけど、予定空けといてね!」
僕は内心「うわ、来たか……」と思いつつ、こないだと同じようにお茶を濁す作戦に出ました。
僕:「いや~、その頃には新しい現場に配属されているはずなので、僕の判断ではどうなるか分かりませんねぇ^^;」
これで諦めてくれるかと思いきや、上司の返しはさらに強烈でした。
「あ、〇〇さん(新しい現場の責任者)には僕から言っておくから大丈夫だよ!」
……いやいや、全然大丈夫じゃないですから!
「首輪」を繋がれたような絶望感
もう、これを聞いた瞬間ゾッとしましたね。
せっかく新しい現場が決まって、本社という監視の目から離れられると思っていたのに……。
まるで見えない首輪で繋がれているような気持ちになりました。

完全に出口を塞がれ、外堀から埋められた感じです。このままだと、5月もまた警備の制服を着て立たされることになりそうです。
設備員なのに警備?常態化する恐怖
今回が最後なら、まだ百歩譲って我慢できるかもしれません。
でも、一番怖いのは「困った時の警備要員」として便利使いされることが常態化することです。
僕はあくまで「設備員」として採用されたはず。それなのに……
- 管轄外の警備現場に引っ張り出される
- せっかくの休みが応援で潰れる
- 本来のスキルアップ(設備管理)に集中できない
年に数回だとしても、自分の休みが削られるのは本当に苦痛です。
「ビルメンは楽」なんて言われることもありますが、こういう「便利屋扱い」されるストレスは相当なものですよね。
僕が持つ「最強のカード」を切るタイミング
なので、どこかのタイミングでハッキリと「設備だけに専念したいので、警備応援からは外してほしい」と伝えようと思っています。
ただ、今いる本社でこれを言うのは得策ではありません。
新しい現場に配属されてから、現場の空気に馴染んだ頃に伝えるのがベストかなと。その方が「現場が忙しくて……」といった言い訳(建前)も立ちますからね。
もし、それでも無理やり警備に行かされるようなら……
僕には「退職」という最強のカードがあります。
幸い、僕は独身で実家暮らし。守るべき家族もいなければ、住宅ローンもありません。
「嫌な仕事で心をすり減らすくらいなら、いつでも辞めてやる」というスタンスでいられます。
無理な勤務を強いられそうになったら、笑顔でこう言い放つだけです。
「じゃあ、辞めますね♪」
生活コストが低いからこそ持てる、この無敵のカード。
いざという時はこれをチラつかせつつ、自分の平穏なビルメンライフを守り抜こうと思います。


コメント
>>すると「〇〇さん(新しい現場の責任者)にも言っておくから!」
まさに以前自分が書いたこれですね↓
>そうなると病院側の現場責任者が納得するかどうかですね
>こういう話はともすると拠点長が双方に良い顔をして
>二枚舌とか使うと面倒なことになりますね
二枚舌どころか思い切り根回しになっていますね
先日話した不適性の人が行く現場も元々は設備と警備は分かれてたんですが、
ミックスにした際に結構な退職者が出ました。これは勤務時間が増えたわけでは
ないんですがそれでもです。
休日出勤が常では難しいですね。
まずは病院の仕事で実績を作って立場を強くすることですね。
先に書いたミックス現場も電気担当の人はこれ無いですから
いや~本当に勘弁してほしいですね(-_-;)
まぁここの警備の応援は数ヶ月に1回程度なんですがそれでも嫌ですね。
その病院の責任者の人も僕が抜ける度にシフト調整しないといけないので
その人と結託して警備から外してもらえる様に話を進めるのも良いかもしれません。
それが無理なら退職ですね~