子持ち様と独身者の対立が深刻に【迷惑、嫌い？】

アラフォーで彼女いない歴＝年齢で子無し様の孤高の半童です(｀･ω･´)ゞ

今日ヤフーニュースを見ていると気になる記事が・・・。

「子持ち様」と呼ばれる子育て社員。企業の構造に問題は？不公平感を生まないために必要なこと

要約すると職場で子持ちの人が子供の体調不良等を理由に会社を休んだり、早退したりするとそのしわ寄せがきて業務量が増えるから迷惑だという話で、皮肉を込めて【子持ち様】と呼ぶネットスラングが流行っているそうです。

子持ち様へのネガティブな感情

ちなみに試しに検索でこもちさまと入力すると予測変換でこのように表示されました↓

【子持ち様　嫌い】　【子持ち様　迷惑】というネガティブなワードが目立ちますね。

ヤフーの記事の通り、子持ち様というネットスラングが流行っているのは本当の様です。

世知辛い世の中ですね～(￣▽￣;)

そういえばこの記事を見て昔はどうだったんだろう？って疑問に思ったんですけど、そもそも昔って国民のほとんどが結婚して子供を持っていた時代なのでこういう不満が出なかったんでしょうね。

持ちつ持たれつという精神があったのでしょう。

それが今の時代は独身者が増えているので一方的に子持ちの人の穴埋めをしないといけないので不満が出てくるのでしょう。

これは仕方のない事だと思いますね。

誰だって仕事の業務量が増えて何の見返りもなかったらうんざりしますからね。

しかし子持ちの人を叩く風潮が出来てしまうのは良くありません。

そもそも仕事より子供を優先させるのは当たり前の行為ですし、親としてはそれが正解です。

子供を産みにくい社会になってしまうと少子化が進み、国にとってもマイナスです。

だから会社が上手くバランスを取るしかないと思いますね。

三井住友海上火災保険では「育児休業を取得した社員の同僚全員に最大10万円の一時金を支給する」という取り組みをおこなっているらしいですが、これは非常に効果的だと思います。

１０万円貰えるなら頑張って穴埋めしようという気持ちになり、子持ちの人へのネガティブな感情は薄れる事かと思います。

個人的には・・・

ちなみに僕がどう思ってるかですが、職場の同僚の先輩がお子さんの体調不良で休んでもネガティブな感情は湧いてきません。

なぜならその方にはいつも仕事で助けてもらっていて、とても優しくて良い方だからです。

だからその人の人間性にもよるのかなと思います。

やっぱり普段から横柄な態度だったり、パワハラしたりする人なら「なんでこんな奴の為に自分が穴埋めしないといけないんだ！」ってなりますからね。

だから日頃からの行いって大事なんだなと思います。

僕自身も今後体調不良とかで欠勤する事もあると思うので謙虚さを忘れない様にしたいですね。

 

という事で一生子持ち様になる事がない異常独身男性の中身のない記事を最後まで読んでいただき、誠にありがとうございました～(^_^)/~